Comme j'ai dit, il y a deux écoles pour le manuscrit ou pas x')
Je dirais que les plus de la lettre manuscrite pour un recruteur, c'est que sans même te lire, ça donne déjà des éléments sur ta personnalité. Est-ce que ta présentation est soignée (écrire droit, avoir un texte centré sur la page, réussir à occuper tout l'espace : c'est pas si simple à la main !) ? Est-ce que tu connais la structure d'une lettre (mettre la date, l'expéditeur, le destinataire au bon endroit) ? Est-ce tu écris sur du papier quadrillé d'écolier, sur une banale feuille d'imprimante ou sur du vrai papier à lettre ? Est-ce que c'est propre (pas forcément ton écriture en soit, mais plutôt les ratures, usage de tipex, traces de doigt, stylo à encre ou à bille,...) ?
Le tapé, les plus pour le recruteur, c'est qu'il arrivera forcément à te lire, et qu'il comprendra sans effort tous tes arguments. Tu peux quand même marquer ta personnalité par la police d'écriture. Evite les polices franchement illisibles, évite le comic sans ms qui fait gamin, mais évite aussi le time new roman ou l'arial, polices de base sur word (ou la police de base d'apple dont j'ai oublié le nom). Verdana ou calibri par exemple, c'est des polices qui sortent de l'ordinaire sans faire fantaisistes. ça peut apporter le "petit plus" qui fait qu'on s'attardera sur ta lettre plutôt qu'une autre. Utilise la même police pour le CV, ça fait une unité.
Oublie pas de justifier ton texte.
Je pense que c'est avant tout une question de feeling pour une méthode ou pour l'autre. Mais ne te tire pas une balle dans le pied. Si tu sais que tu as une écriture illisible ou que tu n'arriveras jamais à un résultat propre, la question se pose pas, opte pour la lettre tapée.
Je rejoins ikare : précise clairement tes disponibilités, précises aussi tes ambitions, si un service t'intéresse plus qu'un autre. Hésite pas à commencer ta lettre par un truc du genre "objet : candidature spontanée pour un stage dans tel service/à tel poste". ça fait partie de la personnalisation de la lettre. ça montre que tu connais un minimum le fonctionnement de l'entreprise.
Le détail qui tue 1 : si quelque part sur le site de l'éditeur on te donne le nom d'une personne précise a qui envoyer ton CV, commence ta lettre sur "bonjour Monsieur/Madame Dupont". Ça montre que tu l'as vu, que tu as fait des recherches, que tu t'es intéressé à l'entreprise. Puis c'est toujours plus agréable de pas être appelé monsieur quand on est une dame, et inversement.
Le détail qui tue 2 : la signature. Toujours à la main, même si tu optes pour la lettre tapée. Et si ce n'est pas déjà le cas, trouve toi une "signature d'adulte". Le nom de famille souligné ou avec une petite boucle à la fin, c'est juste bien quand on a 12 ans
Le détail qui tue 3 : si tu donnes ton numéro de téléphone portable dans tes coordonnées, pense à ton annonce de messagerie au cas où on te rappelle. Rien d'humoristique ou de vulgaire, qui donnerait envie de raccrocher et de plus jamais te contacter.
Le détail qui tue 4 : fait trèèèèèès attention a mettre la bonne lettre dans la bonne enveloppe, si tu en envoies plusieurs, une erreur est vite arrivée, et t'as tout qui tombe à l'eau
Il y a des "trucs" pour étoffer un CV.
Déjà n'hésite pas à valoriser TOUTES tes expériences. Même celles qui te semblent sans aucun lien avec le métier auquel tu postules. ça dit toujours quelque chose sur toi. Par exemple, travailler chez McDo, on peut penser que c'est la lose, mais pour un recruteur, c'est la preuve que tu supportes la pression et de te faire insulter par des clients sans broncher
De la même façon, tu peux valoriser des expériences associatives type club de sport, ça montre que t'es dynamique. Si tu as fait des séjours linguistiques, dis-le.
Ensuite, il y a 1001 façons de raconter une même expérience. Tu peux te contentez du simple "métier, date, lieu -point final-" comme tu peux ajouter un petit descriptif des taches que tu as fait.
Ne mens pas, mais enjolive la vérité. Ne met jamais que t'as travaillé à tel endroit, mais que c'était l'horreur et que tu n'a strictement rien appris. Même si c'est le cas tu ne le dis pas, trouve toujours un enrichissement pour toi, et parle uniquement de ça.
La mise en page joue beaucoup. Si tu as 15 cm de blanc à la fin de ton CV, ça fait vide. Parfois il suffit de sauter une ligne de plus entre les parties ou agrandir les marges de quelques millimètres pour créer une illusion.
Et évite le CV sans photo, pour beaucoup de recruteurs, ça veut dire directement poubelle.
Bien sûr, une photo qui fait pro, pas un selfie duckface. Mais pas non plus la photo d'identité, cheveux derrière les oreilles et où t'as pas le droit de sourire. Il faut un juste milieu.
Nyselia a écrit :Dites, j'ai une question, un stage, c'est d'office avec une école? Ou on peut en faire aussi en dehors de la scolarisation?
En France, oui, depuis quelques années les stages sont uniquement en milieu scolaire. La convention se fait forcément entre l'entreprise, l'étudiant et le lieu de formation. Mais c'est pas le cas dans tous les pays.
). Je n'invente pas toutes ces règles de bienséance, je t'assure ^^'